إدارة التطوير والتدريب المنظور الإستراتيجي

إدارة التطوير والتدريب المنظور الإستراتيجي

Course Details

أهمية البرنامج للمتدربين
- التدرب على مهارات تطبيق أسس بناء استراتيجيات التدريب والتطوير.
- التدرب على كيفية ربط أهداف وسياسات المنظمة بخطط التدريب والتطوير الوظيفي.
- التعرف على معايير اختبار الاستراتيجيات المناسبة للتدريب والتطوير الوظيفي.
- التدرب على تقييم فاعلية استراتيجيات التدريب والتطوير الوظيفي.
- التدرب على كيفية بناء ووضع استراتيجيات التدريب والتطوير الوظيفي في أطر متكاملة.

Course Outline

المحاور الرئيسية للبرنامج:
* المفاهيم الأساسية في التدريب والتطوير الوظيفي :
- مفاهيم أساسية في التدريب والتطوير الوظيفي.
- تحليل النشاط التدريب.
- التكامل بين عمليات التدريب وعمليات التطوير الوظيفي.
* المفاهيم الأساسية في التخطيط الاستراتيجي:
- مستويات بناء الاستراتيجية.
- محددات وضع الاستراتيجية .
- بناء الاستراتيجي.
* بناء استراتيجية التدريب:
- تحديد رؤية ورسالة التدريب.
- تحديد الأهداف العامة للتدريب.
- تحديد السياسات العامة للتدريب .

* بناء استراتيجية التطوير الوظيفي:
- تحديد رؤية ورسالة التطوير الوظيفي.
- تحديد الأهداف العامة لاستراتيجية التطوير الوظيفي.
- تحديد السياسات العامة لاستراتيجية التطوير الوظيفي.* معايير المفاضلة والاختبار لاستراتيجية التدريب والتطوير من منظور استراتيجي:
- التكامل بين استراتيجية التدريب والتطوير الوظيفي وتنمية الموارد البشرية.
- وضع الأسس والإطار العام للاستراتيجية المناسبة للتدريب والتطوير الوظيفي في المنظمة.

Listing Features

Posts

Staff Level

New Joiner
Mid Level
Experienced Management

Staff Role

Administration
Management

Statistic

20 Views
0 Rating
0 Favorite
0 Share

Author

Claim Listing

Is this your business?

Claim listing is the best way to manage and protect your business.